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Berlitz as an employer

L'employeur Berlitz

International, dynamique, professionnel.

Tous nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun leur passion pour les langues et les cultures, ce qui explique leur grande ouverture d'eprit dans leurs rapports mutuels. Ils s'identifient par ailleurs à notre culture d'entrreprise et s'impliquent totalement dans les tâches que nous leur confions.

Qu'il s'agisse d'un formateur australien, d'un directeur de centre français, d'une responsable d'accueil de Colombie ou d'un superviseur pédagogique irlandais, Berlitz est par définition l'endroit où les employé(e)s de culture et de niveaux différents se retrouvent pour partager leur diversité, leur expérience privée et leur  vision du monde.

Culture et Diversité

Berlitz a signé la "Charte des Diversités" par laquelle la société s'engage à respecter les valeurs de chaque individu. Nos collaborateurs sont issus de 40 pays et c'est cette diversité qui fait la richesse de notre équipe.
Signataire du UN Global Compact lancé par les Nations Unies, Berlitz s'engage à respecter dans le cadre de ses activités, les dix principes relatifs au bien-être de ses employés, notamment en ce qui concerne les conditions de travail et environnementales, la lutte contre la corruption et la discrimination.

 

Berlitz et la Parité Hommes-Femmes

Chez Berlitz le personnel féminin a toujours joué un rôle prépondérant dans son histoire. 75% de notre personnel est de sexe feminin et plus de 60% occupe une fonction dirigeante.

Diversité des âges

Chez Berlitz , nous valorisons la diversité des âges. L'âge de nos collaborateurs oscille entre 25 et 65 ans.

Possibilités d’avancement

Nous sommes fiers du faible taux de rotation de notre personnel. Nombreux sont les employé(e)s nous font confiance depuis des lustres et qui ont été promu(e)s à des ,fonctions aussi variées que passionnantes au sein de notre entreprise.
Berlitz offre moult opportunités de carrières basées sur des qualifications personnelles, votre personnalité et structures organisationnelles. A titre d'exemple, vous pouvez continuer à peaufiner vos compétences professionnelles pour votre plan de carrière prédéfini.en progressant par la phase de stagiaire commercial au poste de directeur de centre ou de formateur au poste de superviseur pédagogique. Alternativement, vous pourrez aussi adopter une approche plus souple et flexible au développement de votre carrière. Il nous tient à coeur de promouvoir le potentiel de chaque membre de notre staff dans un souci de collaboration à long terme avec Berlitz. C'est pourquoi nous sommes toujours à l'écoute de nos employé(e)s et que nous sommes heureux d'accueillir leurs idées et suggestions pour leur propre développement.

Outre les nombreuses opportunités de promotion, d'autres possibilités s'offrent à nos employé(e)s d'assumer plus de responsabilité en les impliquant par exemple dans des projets diversifiés à envergure internationale.

 

 

 


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